（原文發(fā)表于5月23日，作者為CBS體育的Sam Quinn，文章內(nèi)容不代表譯者觀點）

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在NBA歷史的大部分時間里，公布最佳陣容名單原本算不上多么重要的事。這些榮譽僅用于球員自夸和青史留名，既能提升名人堂入選概率，也能讓球迷快速了解當賽季的頂級球員。但如今？在這個殘酷的勞資協(xié)議背景下，這已成為年度最重要的日子之一。對許多超級球星而言，最佳陣容名單將直接決定他們能賺多少錢。通常情況下，球員頂薪取決于資歷：擁有4-6年NBA資歷的球員起薪可達工資帽的25%；7-9年NBA資歷升至30%；10年以上資歷則能達到35%的峰值。

不過若達成特定條件，球員就能實現(xiàn)薪資層級的躍升。讓不足7年資歷者獲得30%的起薪，未滿10年資歷直接拿到35%的頂薪。考慮到合同中還可包含8%的年漲幅，這種層級的跨越將帶來天壤之別的收入差距。

當前影響薪資層級的三大標準分別是：MVP、年度最佳防守球員以及最常適用的最佳陣容獎項。前兩項早已揭曉，而不久前剛公布的最佳陣容名單將為今年所有的獎項畫上句點。隨著投票結(jié)果塵埃落定，我們現(xiàn)在可以深入剖析其帶來的財務(wù)影響，接下來就讓我們盤點本賽季薪資方面的贏家與輸家。

一、小賈倫-杰克遜面臨復(fù)雜的休賽期

過去幾個月里，多位明年的自由球員錯失了獲得超級頂薪的機會。東契奇原本具備資格，但二月份被交易至湖人后資格失效，聯(lián)盟規(guī)定球員僅能與選中他的球隊或在新秀合同前四年交易得到他的球隊簽超級頂薪。因此獨行俠不僅在今年二月拋棄了東契奇，還直接掏空了他的錢袋。特雷-楊本有可能通過入選最佳陣容鎖定超級頂薪（明年仍需再入選一次），但他最終落選。

不過東契奇和特雷-楊的損失并不慘重，這要歸功于常規(guī)的老將續(xù)約規(guī)則：標準續(xù)約合同允許新合同首年薪資較舊合同的最后一年上漲40%。對于本就拿著頂薪合同的東契奇和特雷-楊而言，這40%的漲幅足以讓他們輕松觸及頂薪線。但這條規(guī)則的缺陷在于，那些理應(yīng)獲得頂薪或接近頂薪、現(xiàn)有合同卻未能體現(xiàn)其價值的球員將陷入困境。

小賈倫-杰克遜正是典型案例。他在2021年簽下的新秀續(xù)約合同不僅起薪低于頂薪標準，而且年薪逐年遞減，下賽季薪資將降至約2340萬美元。這意味著即便獲得40%的漲幅，小賈倫-杰克遜新合同首年的薪資仍不足3300萬美元。由于起薪?jīng)Q定了后續(xù)年薪漲幅基數(shù)，按此標準計算的總合同價值，對于這位全明星球員兼前最佳防守球員而言遠低于市場行情。

超級頂薪本可立即解決這個問題，一旦球員獲得該資格，所有常規(guī)的續(xù)約規(guī)則都將失效。賽季中期時，小賈倫-杰克遜幾乎被視為鐵定人選，但隨著灰熊賽季末段表現(xiàn)下滑，他最終落選最佳陣容。

通常情況下，這會讓灰熊陷入極其被動的局面。大多數(shù)無法提前一年續(xù)約球員的球隊，都面臨著人才流失的風險。這種擔憂對灰熊而言依然存在，2026年夏天聯(lián)盟多隊將釋放大量薪資空間，其中部分持有薪資空間的球隊（比如湖人）對小賈倫-杰克遜會極具吸引力。不過，灰熊管理層預(yù)見了這種可能性并制定了應(yīng)對方案。

突破老將續(xù)約限制的一個變通方案是創(chuàng)造薪資空間。當球隊擁有薪資空間時，可以在現(xiàn)有合同基礎(chǔ)上直接加薪重簽，再續(xù)簽新合同。這正是爵士去年夏天對馬爾卡寧的操作：他們將后者本賽季的薪資直接漲至頂薪，再疊加續(xù)約合同，從而規(guī)避40%的漲幅限制。因此，灰熊預(yù)見到小賈倫-杰克遜可能落選最佳陣容，便犧牲今年的首輪簽處理掉斯瑪特的合同，這樣他們能在今夏騰出約1750萬美元的空間用于小賈倫-杰克遜的加薪。

不過此舉存在代價，騰出空間意味著必須放棄所有自由球員的鳥權(quán)。肯納德和阿爾達馬等優(yōu)質(zhì)角色球員將就此離隊，這種無補償?shù)膿p失會實質(zhì)削弱灰熊即戰(zhàn)力。這也解釋了為何入選最佳陣容對小賈倫-杰克遜和灰熊如此關(guān)鍵，若入選，灰熊本可在不犧牲現(xiàn)有輪換的情況下完成續(xù)約。

其次（或許更關(guān)鍵的是），1750萬美元的加薪幅度仍無法讓小賈倫-杰克遜觸及頂薪。這只能將其薪資提升至約4000萬美元，而根據(jù)工資帽的預(yù)測值，他的頂薪應(yīng)超過4600萬美元。小賈倫-杰克遜是否愿意接受降薪？縱觀整個新合同周期，這將使他損失數(shù)千萬美元。立即續(xù)約能落袋為安，但等待一年可能帶來更大收益。即便計劃留守灰熊，小賈倫-杰克遜也能在明年以鳥權(quán)簽下2026-27賽季的頂薪合同（預(yù)計約5100萬美元），同時保留試水自由球員市場的選擇權(quán)。

這對他而言是風險與回報的博弈，灰熊同樣也需要權(quán)衡利弊。假設(shè)小賈倫-杰克遜選擇不續(xù)約打完下賽季，灰熊是否會為避免自由球員市場的風險而交易他？這種可能性完全存在。入選最佳陣容本可化解所有難題，如今小賈倫-杰克遜卻成了休賽期最值得關(guān)注的球員之一。

二、康寧漢姆成最大贏家

小賈倫-杰克遜的處境復(fù)雜，而康寧漢姆的情況則簡單明了。去年休賽期，他簽下標準的“羅斯條款”頂薪合同，基礎(chǔ)保障五年起薪為工資帽的25%，但若入選最佳陣容可躍升至30%。隨著最佳陣容名單公布，這位活塞新星成功觸發(fā)條款，將使他的新秀續(xù)約合同總額從2.24億美元飆升至2.69億美元。

2021屆新秀中受該條款影響的不僅是康寧漢姆。小莫布里的合同同樣從2.24億升級到2.69億，而他無需依賴最佳陣容，年度最佳防守球員獎已確保其薪資得到躍升。這給騎士帶來嚴峻的薪資壓力，球隊薪資總額瞬間遠超第二土豪線，但小莫布里的表現(xiàn)絕對配得上這份溢價。

同屆另外兩位新秀雖合同包含“羅斯條款”，卻未能激活：斯科蒂-巴恩斯始終未達到最佳陣容的競爭層級，最終鎖定2.24億的基礎(chǔ)頂薪；小瓦格納賽季中期曾有望沖擊，卻因傷病退出競爭，同樣止步2.24億。當然，這個價碼對他們而言已足夠豐厚。

三、雷霆喜憂參半

康寧漢姆和小莫布里憑借生涯第四年的表現(xiàn)將新合同起薪比例從25%提升至30%，而杰倫-威廉姆斯的成就更為驚人，他在生涯第三年就入選最佳陣容，比那兩位提早一年達成。但受限于條款細則，杰倫-威廉姆斯目前尚無法激活“羅斯條款”。

規(guī)則規(guī)定：球員若通過最佳陣容途徑觸發(fā)條款，需在新合同生效前的賽季入選最佳陣容，或在此前三個賽季中兩次入選。雖然杰倫-威廉姆斯今夏有資格談續(xù)約，但新合同實際要到2026-27賽季才正式生效。這意味著除非他贏得MVP（該獎項有效時間三年），否則本賽季的獲獎對漲薪無實質(zhì)幫助。若下賽季他能再度入選最佳陣容，則將滿足條件。目前他只能簽下與康寧漢姆類似的合同——基礎(chǔ)起薪為25%，但包含“若下賽季入選最佳陣容可漲至30%”的浮動條款。

這對雷霆而言至少暫時算是好消息。那壞消息呢？其實也算不上壞消息，只是代價高昂。亞歷山大當選今年的常規(guī)賽MVP，鎖定了明年休賽期的超級頂薪資格。這份五年合同總價值（請深呼吸）3.8億美元，折合每年7600萬美元，幾乎相當于單場比賽百萬美元的天價。

顯然，即便是對于MVP得主，這份合同也堪稱天價。若杰倫-威廉姆斯（或霍姆格倫）下賽季也入選最佳陣容，雷霆的薪資壓力將更加沉重。不過雷霆建隊時已預(yù)見到這種躍升，他們完全準備好為當家球星支付頂薪：哈爾滕施泰因2026-27賽季的球隊選項可根據(jù)需要放棄；積攢的選秀權(quán)能用廉價替代選項填補角色球員漲薪后的空缺。未來一兩年內(nèi)，雷霆很可能為此兜售哈爾滕施泰因、多特或卡魯索等球員。雷霆志在打造可持續(xù)的爭冠陣容，即便三巨頭占據(jù)薪資大頭后仍有應(yīng)對方案，只是今年的頒獎季讓這些核心球員的身價變得更加昂貴了。

四、愛德華茲的提前布局

距離成為自由球員還有四年，愛德華茲目前并不急于做出合同方面的決定。但明年夏天他將滿足當前合同簽約滿三年的條件，屆時可選擇提前續(xù)約。犧牲靈活性簽普通續(xù)約合同或許不劃算，若能鎖定超級頂薪漲幅，經(jīng)濟回報將極具吸引力。

愛德華茲尚未達標，但憑借本賽季入選最佳陣容，若下賽季能再度入選即可獲得超級頂薪續(xù)約資格。據(jù)薪資專家Yossi Gozlan的測算，這份四年續(xù)約合同的總價將達3.6億美元，折合年均9000萬美元，遠超單場比賽百萬美元的門檻。

這正是新電視轉(zhuǎn)播協(xié)議對球員薪資的影響：新版勞資協(xié)議規(guī)定工資帽年漲幅最高可達10%，而天價轉(zhuǎn)播合同幾乎確保工資帽的漲幅將觸達上限。由于頂薪合同與工資帽掛鉤，這意味著每年的最佳陣容評選價值正以千萬美元級遞增，很快單次入選的實際價值就將突破數(shù)億美元。

原文：Sam Quinn

編譯：李太白